We use only the cookies needed to run the site and keep you signed in. No analytics, no advertising. Your answer covers anything optional we add later.

Cookie statement

Arbeidsmarktonderzoek: Finland

De Finse arbeidsmarkt wordt bepaald door een krimpende beroepsbevolking en geconcentreerde vraag in tech, zorg en de groene transitie. Het onderzoek volgt schaarste, salarisontwikkeling en immigratie als aanbodvariabele.

Read this page in English

Finland's beroepsbevolking krimpt sinds 2010. Zonder immigratie wordt de arbeidsmarkt elk jaar krapper, ongeacht de conjunctuur. Tech, zorg en de bosindustrie concurreren om een kleinere binnenlandse talentpool.

IPMERC Research monitort de Finse markt met een focus op sectoren waar demografische druk en groei samenkomen. Het veldwerk is in het Fins en Engels. De methodologie sluit aan op de andere landmonitors.

Alle data publiceren we openbaar onder de AVG-uitzondering voor statistisch onderzoek.

Sectoren die we volgen.

Wat de onderzoekstak monitort in Finland.

Technologie

Helsinki, Tampere, Oulu en Turku zijn de belangrijkste hubs. Gaming, mobiel, SaaS en deeptech (quantum, AI) definiëren het cluster. De monitor volgt internationale werving en doorlooptijden van verblijfsvergunningen als aanbodvariabele.

Zorg

Verpleegkunde, ouderenzorg en specialistische geneeskunde. Finland's vergrijzing betekent dat de vraag groeit terwijl de binnenlandse pijplijn krimpt. Grensoverschrijdende werving vanuit Estland en de Filipijnen is een gevolgde variabele.

Bosindustrie en bio-economie

Pulp, papier, hout en biobased materialen. Finland's bosindustrie moderniseert. De talentvraag verschuift van handarbeid naar procestechnologie en R&D.

Schone energie en batterijen

Batterijfabricage, windenergie en stadsverwarming. Het Finse batterijcluster in Noord-Finland (Vaasa-corridor) is een groeiende wervingshotspot die in de monitor wordt gevolgd.

Terugkerende monitors.

Openbaar gepubliceerd na elke veldwerkronde. Geen betaalmuur, geen registratie.

01

Schaarstemonitor

Vacature-kandidaatratio's per sector en regio. Twee keer per jaar gepubliceerd.

02

Salaristracker

Mediane salarissen per sector, ervaringsniveau en regio. Finland's cao-systeem maakt sectordata bijzonder relevant.

03

Immigratie en talentpijplijn

Werkgerelateerde verblijfsvergunningen, retentie van internationale studenten en verhuispercentages. Een aanbodcomplement op de schaarstemonitor.

Vragen over dit onderzoek.

Hoe komt Finland's demografische krimp terug in de data?

De schaarstemonitor volgt de krimpende beroepsbevolking als structurele variabele. Zelfs in milde recessies blijven vacaturegraden in zorg en tech verhoogd.

Is het onderzoek in het Fins?

Het veldwerk is in het Fins en Engels. Gepubliceerde rapporten zijn in het Engels.

Dekken jullie Zweedstalig Finland apart?

Taal is een gevolgde variabele. In tweetalige regio's (Ostrobothnië, delen van Zuid-Finland) is de data beschikbaar per taal wanneer de steekproefomvang dat toelaat.

Papers over Finland.

Onderzoekspapers uit de bibliotheek die de cijfers van dit land lezen.

372.000 deeltijders willen meer uren, tegen 297.000 werklozenDat is de enige vijver waar een werkgever bij kan zonder iemand aan te nemen.Augustus 2026In de bouw ging de vacaturegraad van 7,5% naar 7,4%De arbeidsmarkt koelde sinds 2022 overal af, behalve in de sectoren waar het werk niet kan wachten.Augustus 2026Loonkosten stegen 26,5%, maar salaris blokkeert zelden een vacatureDat is meer dan Duitsland met 23,1% en bijna het dubbele van Frankrijk met 14,1%.Augustus 2026Meer afgestudeerden, dezelfde krapteHet aantal ICT-afgestudeerden in Nederland is sinds 2015 bijna verdrievoudigd. Toch lukte het in 2024 nog steeds 63% van de bedrijven niet om alle IT-vacatures te vullen.Augustus 2026Cloud bij zeven op de tien, ICT-specialist bij drieNederlandse bedrijven staan tweede in de Europese Unie met bedrijfsdata bij een cloudaanbieder. Slechts 29,7% heeft een ICT-specialist in dienst.Augustus 2026De helft werkt weleens thuis52,3% van de werkende Nederlanders werkte in 2025 gewoonlijk of soms vanuit huis, het hoogste aandeel van Europa. Het EU-gemiddelde is 23,0%.September 2026Hier tekort, daar overschotNederland meldt 195 tekortberoepen en maar 8 overschotberoepen, de schevste verhouding van Europa. Op het continent staan 2.617 tekorten tegenover 2.177 overschotten.September 2026Nederland zit onderin op STEMVan de werkende Nederlanders heeft 9,0% een diploma in beta, techniek of ICT, tegen 11,1% gemiddeld in de EU en 12,3% in Duitsland. Nederland staat 22e van 30 landen.September 2026

Onderzoek in andere landen.

Dezelfde methodologie, vergelijkbare data.