We use only the cookies needed to run the site and keep you signed in. No analytics, no advertising. Your answer covers anything optional we add later.

Cookie statement

Arbeidsmarktonderzoek: Denemarken

Het Deense flexicuritymodel zorgt voor hoge baanmobiliteit en lage werkloosheid. Het onderzoek volgt waar dat model toch vacatures onvervuld laat: groene energie, tech, zorg en bouw.

Read this page in English

Denemarken scoort consequent bij de laagste werkloosheidscijfers van Europa. Het flexicuritysysteem (makkelijk aannemen en ontslaan, sterk vangnet, actieve omscholing) houdt de markt vloeibaar. Schaarste concentreert zich in sectoren waar opleidingspijplijnen te smal zijn voor de vraag.

IPMERC Research monitort de Deense markt met een focus op sectoren die geraakt worden door de groene transitie en demografische vergrijzing. Het veldwerk is in het Deens en Engels. De methodologie spiegelt die van de andere landmonitors.

Alle data publiceren we openbaar. Het veldwerk valt onder artikel 89 van de AVG.

Sectoren die we volgen.

Wat de onderzoekstak monitort in Denemarken.

Groene energie en cleantech

Wind (onshore en offshore), stadsverwarming, waterstof en energieopslag. Denemarken's klimaatdoelen creëren een vraag naar engineers, projectmanagers en technici die het binnenlandse aanbod overstijgt.

Technologie

Kopenhagen is de belangrijkste hub, Aarhus groeit. Fintech, healthtech en SaaS domineren. De monitor volgt salarisinflatie en het effect van remote werving vanuit goedkopere EU-markten.

Zorg

Verpleegkunde, ouderenzorg en ggz. Landelijke gebieden kampen met steilere tekorten dan Kopenhagen. Het onderzoek volgt regionale verdeling en grensoverschrijdende werving vanuit Zweden en Duitsland.

Bouw

Woningbouw, utiliteitsbouw en infrastructuur. Denemarken's woningdoelen en infrastructuurvernieuwing concurreren om een beperkte pool vakmensen.

Terugkerende monitors.

Openbaar gepubliceerd na elke veldwerkronde. Geen betaalmuur, geen registratie.

01

Schaarstemonitor

Vacatures versus werkzoekenden per sector en regio. Twee keer per jaar gepubliceerd.

02

Salaris- en mobiliteitstracker

Mediane salarissen per sector en ervaringsniveau, plus baanwisselpercentages. Denemarken's hoge mobiliteit maakt wisseldata bijzonder relevant.

03

Groene-transitiewerving

Een specifieke tracker voor functies die samenhangen met Denemarken's klimaat- en energiedoelen. Dekt onshore wind, offshore wind, waterstof en stadsverwarming.

Vragen over dit onderzoek.

Hoe beïnvloedt flexicurity de data?

Hoog verloop betekent dat de markt vloeibaar lijkt, ook als schaarste reëel is. De monitor volgt vacatureduur naast wisselpercentages om echt tekort van normaal verloop te onderscheiden.

Is het onderzoek in het Deens?

Het veldwerk is in het Deens en Engels. Gepubliceerde rapporten zijn in het Engels.

Dekken jullie Groenland en de Faeröer?

De huidige scope is Denemarken zelf. Groenland en de Faeröer zijn aparte arbeidsmarkten met eigen dynamiek en vallen buiten het onderzoek.

Papers over Denemarken.

Onderzoekspapers uit de bibliotheek die de cijfers van dit land lezen.

372.000 deeltijders willen meer uren, tegen 297.000 werklozenDat is de enige vijver waar een werkgever bij kan zonder iemand aan te nemen.Augustus 2026In de bouw ging de vacaturegraad van 7,5% naar 7,4%De arbeidsmarkt koelde sinds 2022 overal af, behalve in de sectoren waar het werk niet kan wachten.Augustus 2026Meer afgestudeerden, dezelfde krapteHet aantal ICT-afgestudeerden in Nederland is sinds 2015 bijna verdrievoudigd. Toch lukte het in 2024 nog steeds 63% van de bedrijven niet om alle IT-vacatures te vullen.Augustus 2026Cloud bij zeven op de tien, ICT-specialist bij drieNederlandse bedrijven staan tweede in de Europese Unie met bedrijfsdata bij een cloudaanbieder. Slechts 29,7% heeft een ICT-specialist in dienst.Augustus 2026De krapte heet monteurVraag een werkgever welke vacature het moeilijkst te vervullen is en het antwoord is twee keer zo vaak een technisch beroep als een zorgberoep. De arbeidsmarkt koelt af, maar techniek merkt daar weinig van.Augustus 2026De helft werkt weleens thuis52,3% van de werkende Nederlanders werkte in 2025 gewoonlijk of soms vanuit huis, het hoogste aandeel van Europa. Het EU-gemiddelde is 23,0%.September 2026Werkloos, maar niet langVan de Nederlandse werklozen is gemiddeld 37,0% een kwartaal later aan het werk, tegen 23,1% in de EU. Alleen Denemarken doet het beter.September 2026Vierenveertig jaar werkenEen Nederlandse vijftienjarige kan rekenen op 44,0 jaar werkzaam leven, het langste van de EU. Het EU-gemiddelde is 37,5 jaar, en in 2000 stond Nederland zelf nog op 35,5.September 2026

Onderzoek in andere landen.

Dezelfde methodologie, vergelijkbare data.