Arbeidsmarktonderzoek: Duitsland
De Duitse arbeidsmarkt is de grootste binnen het onderzoeksgebied. De eenheid volgt schaarste, salarisontwikkeling en wervingspraktijk per Bundesland, met een focus op sectoren waar structurele tekorten de economie vormgeven.
Duitsland kampt met een demografische uitdaging die elk jaar groter wordt: de beroepsbevolking krimpt terwijl de vraag in engineering, IT, zorg en ambachten blijft groeien. Het Fachkräftemangel (tekort aan vakmensen) is het bepalende arbeidsmarktthema.
IPMERC Research draait monitors over alle Bundesländer. Het veldwerk is in het Duits. De methodologie sluit aan op de Nederlandse, Belgische en Franse monitors zodat de data vergelijkbaar is.
Alle bevindingen publiceren we openbaar onder de AVG-uitzondering voor statistisch onderzoek (artikel 89). Geen enkel antwoord is herleidbaar tot een persoon.
Sectoren die we volgen.
Wat de onderzoekstak monitort in Duitsland.
Engineering en automotive
Werktuigbouw, elektrotechniek en automotive. Baden-Württemberg, Bayern en Niedersachsen zijn de epicentra. Het onderzoek volgt schaarste onder ervaren krachten en conversiepercentages vanuit de Ausbildung.
Technologie
Software, data, cloud en cybersecurity. Berlijn, München en Hamburg leiden, maar middelgrote steden (Karlsruhe, Dresden, Dortmund) groeien. De monitor volgt thuiswerkadoptie en het effect op regionale salarisconvergentie.
Zorg en Pflege
Verpleegkunde (Pflege), ziekenhuispersoneel en ouderenzorg. De Duitse demografische curve maakt dit de sector met het steilste verwachte tekort. Grensoverschrijdende werving vanuit Polen, Roemenië en de Filipijnen is een gevolgde variabele.
Ambachten (Handwerk)
Elektriciens, loodgieters, installateurs en bouw. Het duale onderwijssysteem (Ausbildung) levert nog steeds afgestudeerden, maar minder dan de markt opneemt. De monitor dekt instroom, uitval en gezellensalarissen.
Terugkerende monitors.
Openbaar gepubliceerd na elke veldwerkronde. Geen betaalmuur, geen registratie.
Bundesland-schaarstemonitor
Vacature-kandidaatratio's per Bundesland en sector. Twee keer per jaar gepubliceerd met een methodologische toelichting.
Salaristracker
Mediane salarisbanden per sector, ervaringsniveau en regio. Volgt de oost-westkloof en het verloop daarvan.
Fachkräfte-pijplijn
Ausbildung-starts, universitair afgestudeerden en werkvergunningen per sector. Een voorlopende indicator voor schaarste 2 tot 4 jaar vooruit.
Vragen over dit onderzoek.
Dekken jullie alle 16 Bundesländer?
Ja. Data wordt verzameld en gepubliceerd voor alle 16 deelstaten. Bij kleine steekproefomvang in dunbevolkte deelstaten worden aangrenzende staten gegroepeerd.
Is het onderzoek in het Duits?
Ja. Al het veldwerk is in het Duits. Gepubliceerde rapporten zijn beschikbaar in het Engels en Duits.
Hoe gaat de data om met de oost-westkloof?
Oost en west zijn aparte rapportagesegmenten. De salaristracker toont de kloof en de jaar-op-jaarverandering expliciet.
Papers over Duitsland.
Onderzoekspapers uit de bibliotheek die de cijfers van dit land lezen.
Onderzoek in andere landen.
Dezelfde methodologie, vergelijkbare data.